Selamat Pagi #SahabatData
Pada Tanggal 15-20 Juli 2019 perwakilan dar BPS Kabupaten Bangka Bapak Ridho Ilah, SST, M.Stat mengikuti Leadership Training 2019 (LT2019) di Kota Batu, Malang.
Hari Pertama Pembukaan Leadership 2019 (LT2019) yang dibuka secara resmi oleh Sekretaris Utama Badan Pusat Statistik (BPS) Bapak Dr. Adi Lumaksono Said that:
“To be a world-class National Statistics Office (NSO), we need to address the challenges that we face, among others:
Improving data quality and types of data in accordance to RPJMN (National Mid-term Development Plan), SDGs, and national priorities);
Keep the budget effective and efficient;
Complying with stakeholders’ demands for quality data and easy access;
Reducing respondent’s burden;
Adapting to Industrial Revolution 4.0, including how to use of Big Data optimally as a new data source.
We need to change our mindset, culture set, and organizational structure immediately and comprehensively in order to have world-class statistical governance. This is the importance of Bureaucratic Reform.”
Setelah Pembukaan dilanjutkan penyampaian materi oleh Mr. Peter Harper and Ms. Kate Lamb from Australian Bureau of Statistics (ABS). Pada hari pertama Materi yang disampaikan Sekilas Tentang Kepemimpinan (Leadership) yang meliputi: Arti Kepemimpinan; Peran seorang pemimpin; Karakteristik kepemimpinan; Gaya kepemimpinan; Pentingnya kepemimpinan; serta menjadi pribadi yang otentik.
Dalam Materinya Mr. Peter Harper menyampaikan bahwa seorang pemimpin harus berperan dalam:
Mempengaruhi dan mengarahkan untuk melakukan hal yang benar
Menentukan visi & mengkomunikasikannya
Fokus pada outcome dan pencapaian hasil
Mencari peluang dan perubahan (tidak puas dengan keadaan sekarang serta membantu perkembangan inovasi)
Menumbuhkan kepercayaan serta membangun lingkungan yang nyaman agar orang-orang dapat bekerja dengan baik
Mengacu pada nilai-nilai
Selanjutnya menurut Mr. Peter Harper Karakteristik Seorang Pemimpin harus bisa:
• melihat gambaran yang luas;
• memberdayakan orang-orang dan memaksimalkan kekuatan orang-orang tersebut;
• berkomunikasi secara jelas;
• mendelegasikan tugas dan wewenang;
• membimbing dan melatih staf;
• fokus pada hal-hal yang relatif sedikit, namun dilakukan dengan baik;
• memiliki hubungan yang baik dengan staf dan klien eksternal;
• memiliki keberanian untuk melakukan hal-hal yang tidak populer/tidak disukai banyak orang (ketika Anda yakin itu benar);
• memahami kekuatan dan kelemahan seseorang.
#FirstDayLeadershipTraining2019
